新一轮国资国企改革进入落地部署阶段。新一轮《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》已完成内部下发，目前改革已进入落地部署阶段：山东、河南、湖北等多个省份及近20个地市已先后召开专题会议研究落实，中国电气装备等多家中央企业也启动了内部文件学习，正结合自身发展实际制定改革台账与具体落实方案。
改革核心方向明确：布局优化与新质培育并举。尽管方案全文尚未对外公开，但从央地部署方向与受访专家研判来看，本轮改革的核心脉络已经清晰：锚定“增强国有企业核心功能、提升核心竞争力”的目标，以聚焦主责主业为核心推进国有经济布局优化与结构调整，推动国有资本进一步向关系国家安全、国民经济命脉的关键领域集中，坚决退出非主业、非优势领域及低效无效资产；同步完善中国特色现代企业制度，强化科技创新引领，加快培育新质生产力，建立更加精准的分类考核评价体系。
各地差异化施工图亮相：结合实际细化落地路径。在统一框架下，各地也结合区域发展特点拿出了差异化落实思路：上海明确围绕“五个中心”建设重点，加大对战略性新兴产业与未来产业的投资力度，提出依托国有资本投资运营公司功能，打通各类基金接力协同渠道，盘活存量资产、强化市值管理、推进市场化并购重组；江苏无锡强调以布局优化和结构调整为主线，聚焦战略定位强化功能引领，统筹推进科技创新、机制创新与业态创新；河南洛阳则提出要深入推进战略重组与专业化整合，借力资本市场加快资产盘活，持续夯实国资国企核心竞争力。
两大主线清晰，改革红利逐步释放。战略性重组与新兴产业布局将成为“十五五”时期国资国企改革的两大核心主线，随着改革持续推进，相关上市企业将迎来资产质量优化、治理效率提升与估值重估的明确机会。
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