【春风动力】股票期权及限制性股票激励落地，未来成长可期
#事件：公司公布股票期权及限制性股票激励计划。
#股票期权：拟授予总量为415.18万份，约占2026年9月18日公司股本总额的2.71%，行权价格为233.45元/份，覆盖对象为核心管理及核心技术（业务）人员共1436人，公允价值预测为2.24亿元，2026-2029年分摊分别约2103.24、11613.10、6017.57万、2664.94万元。
#限制性股票激励：拟授予60万股，约占2026年9月18日公司股本总额的0.39%，授予价格为145.91元/股，主要授予管理层（董事、副总裁、财务负责人、董事会秘书等8人共约17万股）及核心管理人员等共计55人，公允价值合计6935.04万元，2026-2029年摊销分别为674.24万、3698.69万、1791.55万、770.56万元。
#考核目标：两者考核目标均为2026-2028年收入分别实现230、270、320亿元，分别同比增长16.5%、17.4%、18.5%。
#点评：
公司层面考核目标是综合权衡了挑战性和可行性之后做出的审慎设定，整体上偏稳健务实，内部公司对自身的要求不止于此，也会加大对个人的考核力度，以保障公司激励计划的约束性和实施效果。
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