当市场还在纠结谁又签了框架协议时，爱仕达已经在上海青浦招数据采集员了。
不是招算法工程师，是招大专学历、月薪3-6k、按SOP操作遥操作设备采集机械臂和底盘数据的一线采标工。
物理AI的竞争，正在从“讲故事”切换到“铺人力”。
一、招聘JD：数据粮仓是“招”出来的
猎聘上爱仕达9月更新的招聘信息，岗位名称朴素得不像一只“物理AI概念股”：数据采集（3-6k·14薪），上海青浦，大专起，专业不限。
职责写得极其具体：操作遥操作设备，完成机械臂、移动底盘等机器人本体数据的高质量采集；负责UMI手持式操作数据采集，按SOP完成录制、校验与归档；负责EGO视角视频数据采集；完成图像标注中的商品识别、位置框选、属性标注，并达成人均日产出目标。
同页面还有“机器人训练仿真工程师”“数据采集工程师”等，说明这不是零星补人，是一条在成建制搭建的数据生产线。
爱仕达2027届校招的核心价值描述也直接写着“跑通数据采集→训练→迭代闭环”。
物理AI要落地，第一步不是买卡，是有人蹲在真实场景里，一帧一帧地把物理世界的操作录成模型能吃的训练数据。爱仕达招的这些人，干的就是这件事。
二、为什么是爱仕达？它的“实景数据场”是A股稀缺资产
这句话是可验证的。
爱仕达有48年制造业经验、500台工业机器人、1000余条自动化生产线，同时运营着近万家线下零售终端。这些不是PPT上的“场景资源”，是每天都在产生真实操作数据、人机交互数据和商品识别标注素材的物理空间。它招数据采集员，不是在“准备做物理AI”，是在喂一个已经在运转的数据闭环。
三、部署的三个实锤：门店在卖货，中心在揭牌，产线在等下线
公司明确将自身定位为具身智能行业的“全栈式赋能平台”，向行业伙伴开放从核心零部件到整机交付的制造能力，聚焦具身智能核心技术研发与场景创新，推动创新成果落地转化。同步启动“具身生态&部署未来”生态伙伴联盟，推动核心零部件自研、整机制造、场景部署与市场赋能的一体化协同。
制造部署：爱仕达以智元四足机器狗的委托制造为核心起点，产线筹建按计划推进，首个机器狗产品有望2026年第四季度正式下线，质检后进入批量生产阶段，后续逐步切入人形及四足机器人零部件供应链。
WAIC 2026期间，爱仕达与青浦区完成重点项目签约，锚定“物理AI产业新生态”。
核心合作方正是智元机器人：2026年7月，爱仕达全资子公司上海爱仕达人形机器人与智元签署一揽子战略协议，覆盖采购交付、委托制造、供应链协同、技术场景赋能、资本合作五大维度，爱仕达依托四大智能制造基地承接智元四足机器人的整机装配与批量交付。
门店端有销售数据，制造端有下线时间表，数据端在招人铺产能。三条线同时有推进痕迹，这比一份“框架协议”要实。
四、总结
2026GTC柏林把物理AI推到台前之后，A股短线对物理AI标的的审视标准逐步变化：第一阶段炒“谁沾边、谁被站台”；第二阶段会开始追问“谁的物理数据是真实的、可规模化的”。
爱仕达的招聘JD、百台门店上岗数据、智元代工产线，指向的就是“数据基建+制造部署”这一层更靠后的东西，爱仕达真的在招人，在真实场景里采数据。
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